纳米体育“小人物也可以做大贡献，绿色家政给了我职业价值感。”有7年小时工从业经验的马秋玲说。
日前，一场主题为“双碳目标下：中国家政行业的转型与社会创新”的工作坊在京举办。活动由万科公益基金会支持，北京鸿雁社工服务中心（下称鸿雁）和中国老教授协会家政学与家政产业发展专业委员会联合主办。包括马秋玲和武英英在内的7名绿色家政工，与来自政府、行业协会、服务企业、科研机构、公益机构等的约60位专家和伙伴，共同研讨在双碳目标下我国家政行业发展的机遇与挑战，探索如何多部门协作促进家政行业的绿色转型与社会创新。
北京合一绿色公益基金会行业支持总监李大君用“非常伟大的事”来形容家政人员对各个家庭的绿色影响：“家政工作不一定能改善大环境，但是可以改善一个家庭的小环境。”
2017年，鸿雁提出绿色家政概念，并在万科公益基金会、险峰长天公益基金会和中国乡村发展基金会等多家机构的资助下，逐渐搭建出绿色家政赋能体系。
从鼓励制作环保手工皂，到教授垃圾减量方法、推广健康饮食，从培育绿色家政助力城市社区环境可持续发展，到应对气候变化、实现“双碳”目标下的绿色家政行业转型与社会创新的倡导，过去6年间，鸿雁不断深挖绿色家政的内涵，持续研发绿色家政迭代课程，培养绿色家政先锋队伍，面向家政企业推广绿色家政理念和方法，触达家政工超过10万人。
今年9月，鸿雁上线了绿色家政服务，来自内蒙古的武英英成为第一位通过鸿雁对接上户的绿色家政工。她协助雇主接放学的孩子、做晚餐和清洁家庭环境。她说，在雇主家每顿饭都要做得好吃、做得适量纳米体育、每天不剩饭，就能做到垃圾的源头减量。雇主夸赞她，绿色家政工真是不一样。武英英还提到，她的年龄不小，“在家政用工市场很难找到活儿，但是学习了绿色家政，我重新有了工作的机会。”
“绿色家政培训不仅是对家政技能的赋能，也能让家政职业更体面更有尊严。”万科公益基金会副秘书长兼项目总监刘源说纳米体育，“我们也看到绿色家政的自我赋能和学习历程，正是在塑造社会对于家政职业的认可。”
发展绿色家政，契合时代主题，切中社会痛点，因此被不少专家寄予厚望。不过，绿色家政行业当前仍然面临缺乏行业标准规范、社会对绿色家政服务认识不足纳米体育、绿色家政培训少、服务人员数量少等问题，亟须解决。
“绿色家政人才培养要依靠家政企业。”中国人力资源和社会保障出版集团编辑邓小龙认为，家政企业可以尝试结合社会热点，打造出符合自身特色的品牌优势。有了企业的丰富实践纳米体育，其所在的集团可以从人才培养规范制定纳米体育、培训课程开发、培训教材出版、师资培养培训方面做出努力。