纳米体育围绕更加充分、更高质量就业目标,精心谋划、深耕细作,通过市场化运作,坚持强化技能培训、强化规范引导、强化推广宣传,全面推进“福城银嫂”劳务品牌提质升级。2023年,“福城银嫂”被省人社厅推荐纳入人社部家政劳务品牌建设单位。
千金在手,不如一技傍身纳米体育。围绕打造“福城银嫂”劳务品牌,永兴县依托县职业中专和4家民办培训机构,突出抓好家政类职业技能培训,开展职业技能等级认定并发放证书,推进“培训-提升-持证-就业”互动发展纳米体育。同时,充分发挥市场主体在劳务品牌培育创建中的主体地位和能动性,引导家政服务企业采用“1+X”(即常规家政培训+个性化的后续支持服务培训)的模式开展职业技能提升培训,实现从“岗前学习”转向“终身学习”。通过提供个性化、精细化服务,增强劳务品牌发展的“后劲”和“底气”纳米体育。今年来,全县共开展家政服务员等职业技能培训1518人、“福城银嫂”岗中技能提升培训1860人次,“银嫂”们远赴广东、上海、福州等地上岗,在家政服务业中广受好评。
全面加强从业人员培养和服务管理,为化解家政服务不规范、不满意、不好用等问题,先后制定6大家政模块263种技能服务标准以及8大岗位的SOP标准作业程序,确保服务不走样,逐步推动“银嫂”服务规范化、制度化水平。同时,建立可查询、可溯源的行业诚信体系,提升劳务品牌的含金量。创建家政系统及线上服务小程序,使用家政服务“一人一卡一码”诚信卡,扫二维码即可查询到从业人员的健康状况,身份信息,诚信状态,培训和从业经历等信息,全流程对家政服务行为进行有效管理,让“雇主请得放心、‘银嫂’做得开心”。通过劳务品牌带动,今年全县从业者达32400余人纳米体育。
坚持全方位宣传推广“福城银嫂”品牌,在全县16个乡镇(街道)开展巡回宣讲和家政专场招聘,利用抖音直播带岗、送岗下乡赶大集、悬挂宣传横幅、发放宣传彩页、制作发布宣传视频等方式,多角度、多渠道加强劳务品牌宣传。组织开展家政服务培训与就业对接会和集中上岗(送岗)活动,提升家政服务从业人员职业认同感;与省内外70余家知名家政企业及协会建立就业输送合作关系,共同组建“就业直通车”,积极打造“就业朋友圈”,牵线搭桥送岗位,全力以赴拓空间,持续提升“福城银嫂”家政服务劳务品牌的知名度、认可度和美誉度纳米体育。
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