纳米体育12月5日，中国健康管理协会护理分会在京成立。协会将发挥专业引领作用，助力护理队伍建设，弥补社会照护人员和护理专业人才短板，推动护理服务向老年人等重点人群延伸。
近年来，随着健康管理快速发展，护理在科学防控慢病、积极应对老龄化等方面正发挥着越来越重要的作用。中国健康管理协会护理分会首任会长高凤莉表示，护理分会成立契合当年护理与健康产业发展的迫切需求，未来将发力老年、肿瘤、慢病管理领域，针对特定人群、试点区域、指定场所开发和推广一批健康管理辅助实用技术，加快职业应用转化。
我国是世界上拥有老龄人口最多的国家。老龄化社会加剧，对健康服务的需求将更加明显。国家卫健委相关负责人在成立大会上表示，现在大部分护士还是工作在大医院，在社区、居家、慢病管理、老年等护理方面存在短板弱项。应对老龄化要让医疗服务向社区和家庭延伸，慢病管理、居家照护、老年护理就显得尤为重要。
此外，加快培育养老新业态，构建居家社区机构相协调纳米体育、医养康养相结合的养老服务体系，将成为发展趋势。业内专家表示，未来护理服务将不仅仅是在医院等医疗机构，还包括医院之外的社会护理服务，这背后也潜藏着规模巨大的“银发经济”。
12月2日-4日市商务局会同市妇联组织广州市15家重点家政服务企业赴黔南州开展家政扶贫对接工作。
12月2日召开了广州-黔南州家政扶贫对接座谈会，广州、黔南两地商务部门、相关参会部门及企业就两地家政服务市场发展及就业情况、如何深化两地家政对接合作，推进家政服务高质量发展进行了发言，表示两地政府和行业要通力合作，搭建平台，畅通路径，把家政对口帮扶这项工作抓实抓细，把家政服务这项爱心工程和朝阳产业做实做好。
12月3日会同黔南州都匀市当地人社、妇联等部门组织开展对接招聘会，提供过千个岗位，涵盖母婴护理、育婴师、住家保姆、养老护理、居家保洁等多个工种，招聘会现场火爆，达成就业意向200多人，应聘者积极踊跃，纷纷表示要去更大的市场，寻找更好的发展机会。
12月4日实地走访当地家政培训学校及重点家政企业，推进后期合作。碧桂园等相关重点家政企业已积极与当地学校接洽，商谈培训及人才输送等下一步合作具体举措。
今年以来，广州市共吸收对口帮扶地区超1000人从事家政服务行业，2017年家政扶贫工作开展以来，累计吸收超5000人，实现一人干家政，全家能脱贫，助力当地脱贫攻坚。
4日，由珠海市人力资源和社会保障局、阳江市人力资源和社会保障局、阳春市人民政府主办的2020年珠海-阳江（阳春）“南粤家政”扶贫专场招聘会在阳春举办。
据了解纳米体育，本次“南粤家政”扶贫专场招聘会共有33家优质家政企业参会，其中包括阳春企业12家，提供保姆、月嫂、育婴员、护理员等家政服务岗位7996个，共吸引阳江、阳春家政服务技能人才800多人入场应聘，现场达成就业意向365人，签约241人。省级家政服务龙头企业珠海市同辉供应链管理有限公司、省级家政服务诚信示范企业珠海市我爱我妻家政服务有限公司等企业参会。
据介绍，家政企业将为有意愿到珠海从事家政行业的劳动力提供岗前培训及丰厚的福利待遇，帮助他们在珠海安心工作、生活。
12月3日至4日，省人社厅养老保险处副处长王玥晶带队到即墨区开展企业职工基本养老保险省级统筹评估工作，就养老保险政策执行情况、基金收支管理情况、信息系统建设使用情况、经办服务情况等开展专项检查。省社保中心企业养老失业保险服务处副处长刘福娜，山东实信有限责任会计师事务所项目经理高刚刚，高级审计员李圣杰、李雪丽、李雪积极参与。
在座谈会上，检查组强调了此次检查的重要目的和意义，说明了检查内容和检查方式，听取了区人社局关于企业职工基本养老保险省级统筹工作落实开展情况的汇报。检查组现场对提取的数据进行了分析，听取了有关疑点数据的解释说明，询问了相关业务开展情况。
青岛市人社局社保中心主任王韶伟、副主任李玉龙，区人社局党组书记、局长齐克夏，区人社局副局长李玉格，区人社局社保处主任李惠民等同志参加了座谈。
下一步，区人社局将根据检查反馈情况进一步加强养老保险政策的执行落实，为全区参保企业、职工提供优质的社保服务。
近日，由新会区总工会主办纳米体育、新会技师学院承办的新会区首个家政服务培训班顺利开班，来自各行各业的职工及城市困难职工家属共39人参加本次培训纳米体育。
近年来，为提升职工会员的职业素养和职业技能，助推新会区企业、产业转型升级，提升产业工人队伍整体素质，当好职工“娘家人”的角色，区总工会坚持围绕上级党委和工会的中心工作，制定了包括广东技工、粤菜师傅、南粤家政等方面的技能培训班，力求贴近需求为广大职工群众提供全方位的学习培训服务。
本期家政服务员技能培训班课程内容非常丰富，包括：职业道德、家庭礼仪、家庭保洁、家庭布置和装饰、家庭餐饮、衣物洗涤、家用电器和工具的操作、居家及个人安全防范等。作为与新会区总工会签订就业和培训合作单位之一的中恒家政公司，也发动了职工会员积极参加这次的培训纳米体育，并将在新会区的城市困难职工、下岗职工培训再就业方面提供“一对一”就业帮扶。同时，通过不断拓宽新会区产业工人发展空间，对关键、紧缺岗位和技术岗位予以倾斜，进一步提高职工群众的就业率和幸福感。